Curso Planejamento de Recursos Humanos / 60 horas

Conhecendo a estrutura do Manual

Entendendo a estrutura do Manual

1ª Parte – Recrutamento, mercado de trabalho e seleção de pessoas

1.1 Recrutamento

1.2 Fontes e Método de Recrutamento16

1.3 Mercado de Trabalho

1.4 Seleção de Pessoas

1.5 Avaliação e Controle

2ª Parte – Treinamento e desenvolvimento de pessoas

2.1 O Treinamento no contexto da empresa

2.2 Diagnóstico

2.3 Como levantar as necessidades de treinamento

2.4 Modelos de sistemas de treinamento

2.5 As deficiências de treinamento

2.5.1 Deficiências de conhecimento

2.5.2 Deficiências de habilidade

2.5.3 Deficiências de atitude

3ª Parte – A remuneração

3.1 A responsabilidade da remuneração

3.1.1 Composição da remuneração

3.1.2 A importância da remuneração

3.2 Sumário para um plano de política salarial

3.2.1 Objetivos do plano salarial

3.2.2 Referências

3.2.3 Fatores de avaliação dos cargos

3.3 Fases de implantação do plano de cargos e salários

Considerações Finais

Referências bibliográficas

Formulários Planejamento de Recursos Humanos