Curso Treinamento e Desenvolvimento / 50 horas

Conteúdo programático:  

Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento e suas Diferenças    

Os Objetivos do Treinamento    

Os Propósitos do Treinamento   

Transmissão de Informações   

A Modificação de Atitudes    

Programas de Treinamento   

Tipos de programas de treinamento    

Levantamento e Análise das Necessidades de Treinamento    

Remuneração   

Modalidades de Remuneração   

Motivação    

Incentivos    

Benefícios    

Motivação e Trabalho em Equipe    

O Modelo da Hierarquia das Necessidades Humanas    

Teoria dos Fatores de Herzberg   

Teoria X e Teoria Y de McGregor e a Teoria Z de Ouchi    

A Teoria Contingencial de Vroom   

A Abordagem Fenomenológica da Logoterapia de Viktor Frankl    

A Programação Neurolingüística-PNL: A Comunicação Humana    

A Metodologia do Coaching de Ferdinand Fournies (1990)    

A Energização / Empowerment de Byham (1990)    

Bibliografia/Links Recomendados